Agile HR Circle – Bericht vom Praktikertreffen am 14.12. in Wien

Dec 20, 2016 | News

Der Agile HR Circle beschäftigt sich mit den Herausforderungen im Umbruch von Arbeitswelten. Er bietet eine Platform für HR Praktiker für neue fachliche Impulse, Erfahrungsaustausch und Vernetzung. Am 14. Dezember waren wir Gastgeber für die aktuellste Ausgabe des Agile HR Circle in Wien.

VUCA – ein Begriff durch Militärs nach dem kalten Krieg geprägt – ist mittlerweile auch zum wesentlichen Akronym für die Geschäftswelt  geworden. So steht VUCA für Volatilität, Komplexität, Ungewissheit und Mehrdeutigkeit in Bezug darauf, wie sich das Umfeld für Organisation, Mitarbeiter und letztlich für alle Führungsentscheidungen darstellt. Die traditionellen Mechanismen der Unternehmensführung verlieren zunehmend an Wirkung. Auch die HR Kernfunktionen sind sind davon nicht ausgenommen. Deutliche Signale sind allerorts die Demotivation beim Großteil der Belegschaften, die Schwierigkeit neue Mitarbeiter zu begeistern und mittlerweile auch die mangelnde Zuversicht sich in der stattfindenden Digitalisierungwelle gegen innovative Startups und neue Mitbewerber zu behaupten.

Dies bildete auch die Einleitung zu unserem Agile HR Circle am 14. Dezember in Wien, bei dem wir uns mit den Herausforderungen an Organisationen, mit modernen Lösungsansätzen sowie der zukünftigen Rolle von HR auseinandersetzten.

Daraus ergab sich nicht nur ein spannender Diskurs, sondern auch Einblick in die Praxis der agilen Unternehmensführung wie z.B.:

  • Ein alternativer Zugang zur Handhabe von Bonus- und Prämienzahlungen im Unternehmen
  • Moderne und effektivere Zielvereinbarungssysteme
  • Beispiele für ein frischeres Weiterbildungssystem in Teams
  • und frische Herangehensweisen und Werkzeuge für bessere Dialoge im Recruiting-Prozess

Für einen zusammenfassenden Ausblick wurde der Themenkreis Führungssystem, Führungspersönlichkeiten und Kulturwandel mit der Frage adressiert, worauf es dabei ankommt und wie dieser gerade in grossen Organisationen bewerkstelligt werden kann.

Insgesamt ein spannender Agile HR Circle, der jedenfalls Lust auf mehr gemacht hat. Und dies werden wir in 2017 auch gleich in die Tat umsetzen.

Der Agile HR Circle findet in 2017 alle 2-3 Monate statt. Dabei werden ausgewählte Schwerpunktthemen zu den Potentialen für Agile Organisationen und zur neuen Rolle von HR adressiert. Wir freuen uns auch über Unternehmen, die als Gastgeber für einen Agile HR Circle fungieren wollen.

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Mike Leber

Mike Leber

Executive Consultant, Agile Coach and Trainer at Agile Experts
Agile is my passion and Adaptive Organizations are my focus. I coach organizations, leaders, teams and help my clients to grow their own capabilities, making them fitter for the future. I am an Agile Coach, a Scrum trainer (also for Scrum in Hardware), an Accredited Kanban Trainer (LKU), a Management 3.0 and Lean Change facilitator.
Mike Leber
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