Management 3.0 in Action

Anfang 2016 wieder in Wien
  • Growing Agile Organizations 100%
  • Effective Leadership for Agile Teams 100%
  • Inspiring People 100%
  • New Ways for Change 100%
Management 3.0 in Wien - Neue Unternehmenskultur

Culture eats strategy for breakfast. Zappos, Ideo, Valve und viele mehr zeigen, was eine moderne Unternehmenskultur ausmacht. In diesem Workshop machen auch Sie Ihre Unternehmenskultur zum Thema.

We are contributor, member and proud supporter of the Happy Melly Network.

Management 3.0 in Wien

Agile Leadership. Organisation und Führung neu gedacht

In 2016 demnächst wieder auch in Wien!

Schon bald gibt es wieder Management 3.0 in Wien. Wie Sie agile Organisationen gestalten und agile Führung in die Tat umsetzen können. Inspiration von jenen, die bereits heute Organisation anders gestalten. Unternehmen in einer dynamischen Zukunft führen. Eines der besten Angebote im Markt. Sichern Sie sich demnächst Ihren Platz und nutzen Sie unsere Frühbuchervorteile!

Weltweit stossen Unternehmen an die Grenzen bisheriger Organisation und Führung. Disruption gehört im Zeitalter globaler Vernetzung zum Tagesgeschäft. Veränderung findet statt und Sie entscheiden, was Sie daraus machen!

Volkmar Denner, CEO der Robert Bosch GmbH: “Geld kann demotivierend wirken”

Und weiter: “Künftig bemisst sich die Prämie am Jahresende einzig danach, wie erfolgreich die Firma war. Motivieren Sie Menschen nur über monetär bewertete Ziele, erhalten Sie am Ende nicht bessere, sondern gar schlechtere Leistungen.”

Pierre Nanterme, CEO Accenture: “All this terminology of rankings – forced rankings along some distribution curve or whatever – we’re done with that.”

Und weiter: “Imagine, for a company of 330.000 people, changing the performance management process – it’s huge. We’re going to get rid of probably 90 percent of what we did in the past.”

Management 3.0 – Reinventing Organizations. Agile Leadership in Action. Exponentielle Veränderung macht vor keiner Organisation halt. Um auch in Zukunft im Wettbewerb erfolgreich zu sein, Mitwirker zu gewinnen und Mitarbeiter zu begeistern, gilt es die Organisation fit für die Zukunft zu machen.

New World of Leadership? Wie Sie agile Organisationen gestalten, Ihre Position als Führungskraft neu verorten und Change gangbar machen, erleben Sie in diesem Workshop. Sie erfahren über unseren erfolgreichen Zugang zur Adaptiven Organisation.

New World of Work? Hier lernen etablierte Unternehmen – egal welcher Branche – genauso wie fokussierte Startups. Der transparente Umgang mit Power in der Organisation, die Berücksichtigung von Motivatoren, Entwicklung von Teams und den Mitarbeiterstärken, der Umgang mit Bonussystemen und Feedback, effektive Kennzahlensysteme, die Entwicklung einer inspirierenden Unternehmenskultur, kommunikationsfördernde Unternehmensstrukturen und noch vieles mehr. Dies alles nicht zum Selbstzweck, sondern im Kontext veränderter Umwelten, Ihrer spezifischen Herausforderungen und als Ergänzung agiler Transformationsprogramme.

Unser Workshop geht weit über M30 Standardangebote hinaus. In diesem Workshop erfahren Sie einen zusammenhängenden Bogen für die Gestaltung und Führung einer tragfähigen Organisation für die Zukunft. In zahlreichen Interaktionen, Übungen und Games erarbeiten Sie ihren eigenen Pfad. Egal, in welcher Branche Sie arbeiten. Ob Sie direkt in der Linie tätig sind oder Service-Units wie HR, Einkauf oder Legal verantworten, oder ein Startup hoch ziehen (hier ein M30 Kompendium für Startups). Neben den vielen innovativen Praktiken erhalten Sie vor allem Zugang zu den umfangreichen Erfahrungen aus unserer konkreten Praxis. Darüber hinaus erhalten Sie unser eigenes Material zu Agile Leadership sowie die Management 3.0 Unterlagen in elektronischem Format.

Inhalte im Überblick

  • Konzept der Agilen Organisation, Agiles Management, die “Teal Organization” (nach Frederic Laloux)
  • Implementierung: Agile Transformationen, Wege zur Adaptiven Organisation, Pragmatische Handlungsansätze im Arbeiten mit Systemen und Komplexität
  • Agile Organisationskultur – Beispiele, Merkmale, Kulturwandel leben und fördern
  • Energizing People – Schlüsselfaktor “Mensch”
  • Empowering Teams – Macht, Vertrauen, Selbstorganisation und Wachstum
  • Balance zwischen Autonomie und Alignment – Purpose, Goals und modernes “Management by Objectives”
  • Develop Competence – frische Zugänge zu Innovation, zu organisatorischem und kollaborativem Lernen
  • Change Management 3.0 – effektive Veränderung in komplexen Systemen bewegen

Management 3.0 in Wien - Mike LeberDieser Workshop wird von Mike Leber, Agile Coach, der selbst über jahrelange Erfahrung als Manager und Berater rund um agile Methoden verfügt, geleitet und moderiert. Mike war einer der ersten lizensierten Management 3.0 Facilitators. Er ist ebenso Scrum Trainer und Akkreditierter Kanban Trainer der Lean Kanban University. Mike arbeitet mit führenden Beratungshäusern zusammen, wenn es um die effektivsten Ansätze zur Gestaltung und Führung einer neuen Art von Adaptiven Organisationen geht. Seine Kunden sind große internationale Konzerne, ebenso wie innovative wachsende Startups.

Holen Sie sich für weitere Details unseren Management 3.0 Workshop Folder (download). Und demnächst eröffnet auch unser Practitioner Space rund um Management 3.0 – Themen, Wissen und Praxis kompakt aufbereitet. Nutzen Sie unseren Newsletter um direkt auf dem Laufenden zu bleiben. In der Zwischenzeit laden wir Sie gerne ein, sich ein paar M30 Videos zu pragmatischen Praktiken für Ihre Teams anzusehen.

Sie wollen einen Management 3.0 Workshop für Ihre Teams inhouse organisieren? Gerne kontaktieren Sie uns hier und wir besprechen ein individuelles Workshop-Design.

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