Global Lean Change Agent Network in 2017 am Start

Lean Change Management – das ist ein neuer und frischer Ansatz für erfolgreichen Change in Organisationen – hoch iterativ, feedback-getrieben, adaptiv und stets fokussiert auf organisationales Lernen. Hier wird das sprichwörtliche Anliegen, die Betroffenen zu Beteiligten zu machen, konsequent in die Tat umgesetzt.

Veränderungsvorgehen braucht Veränderung. Ein Vorgehen mit Lean Change folgt nicht mehr einem verordneten und methodisch linearen top-down Ansatz. Sondern es orientiert sich selbst an der Notwendigkeit zu Hinterfragen, Lernen und Anpassung. In einem Umfeld hoher Unsicherheit müssen das Vorgehen und auch die Ziele adaptierbar bleiben. Am Ende geht es nicht darum lediglich irgend ein Ziel zu erreichen. Es geht um die Erreichung des richtigen Ziels und die daraus resultierende Wirkung. Dorthin gelangt man aber nicht mit einem vorgegebenen Prozess, sondern durch permanentes Überprüfen, Lernen und Anpassen. Erfolgreiche Veränderung ist eine kollaborative Lernreise.

Erfolgreiche Veränderung braucht Sinn und Beteiligung. Im Vordergrund steht nicht das reine Abarbeiten von Aktivitäten eines Change-Projekts. Vielmehr steht die Sinnstiftung mit dem Change für die Involvierten und Betroffenen permanent im Fokus. Damit steigen die Erfolgswahrscheinlichkeiten zur Effektivität – ein Parameter, der gerade in Veränderungsinitiativen sehr oft vermisst wird. Schlussendlich geht es daher mit Lean Change in vielen Fällen dann gar nicht mehr um ein einzelnes Vorhaben, sondern darum, die Fähigkeit der Organisation für Veränderung zu stärken.

Das Konzept. Lean Change ist die Basis für erfolgreiche Agile Transformationen ebenso wie auch für alle herkömmlichen Change Initiativen. Wir haben das Lean Change Konzept in unsere tägliche Beratungs- und Coaching-Arbeit integriert. Und wir gestalten als offizielle Lean Change Partner auch regelmäßig öffentlich sowie inhouse Lean Change Agent (LCA) Workshops rund um den Globus. Die Teilnehmer erlernen in einem sehr interaktiven Kontext die Methode, arbeiten gleich an ihren eigenen Fällen und nehmen erste Ergebnisse sowie jede Menge Inspiration mit zurück in das eigene Umfeld.

Ein Global Lean Change Agent Network entsteht

Nachdem wir diese Konzepte seit einigen Jahren in grösseren Transformationsprojekten mit unseren Kunden anwenden, zählen wir zu den ersten Lean Change Facilitators weltweit und waren auch die ersten in Österreich.
In 2017 folgt der nächste Schritt.
Gemeinsam mit anderen Lean Change Management Partnern aus bislang 7 Ländern werden wir das Global Lean Change Agent Network starten. Dabei sind zu Beginn gleich mehr als 550 der Teilnehmer aus bisherigen LCA-Workshops mit an Bord.

Was ist anders?

Viele professionelle Vereinigungen limitieren die Lernoptionen auf ihre eigenen Standards und sogenannte “Best Practices”. Die heutigen Herausforderungen an Veränderung können mit einer derartigen Denkweise kaum bewältigt werden.

Unser neues Netzwerk ist hingegen so gestaltet, bei Herausforderungen mit Veränderung durch eine community-getriebene Beteiligung zu unterstützen, anstatt Optionen auf enge Experten-Thinktanks zu reduzieren, die das vorgeben, was man lernen und anwenden, bzw. wie man es lernen sollte.

Schlussendlich wird das Netzwerk durch Praktiker voran getrieben, die diese Ideen auch selbst anwenden.

Ebenso bald wieder in Leipzig, sowie in Johannesburg, mit einem Special in Barcelona und in den USA sowie einem weiteren in Indien. 3-monatige Probemitgliedschaft im Global LCA Network inkludiert.