Kanban System Design, KMP I

19.-20. September 2016,
Wörthersee, Österreich

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Vertiefen Sie Ihr Kanban-Wissen – zum Alternativen Pfad zur Agilität. Entwicklen Sie effektive Kanban Systeme oder verbessern Sie bereits bestehende wirkungsvoll.

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Essential Kanban Condensed
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  • 06.-07. Dez, Wien, AT, Kanban Management Professional I – Kanban verstehen und anwenden (Deutsch)
  • 01.-08. Mrz, , AT, Kanban System Design (KMP 1) – Kanban Verstehen & Anwenden (Deutsch)
  • 12.-13. Apr, Wien, AT, Kanban System Design (KMP 1) – Kanban Verstehen & Anwenden (Deutsch)
  • 30.-31. Mai, Wien, AT, Kanban System Improvement (KMP 2) – Kanban Verbessern (German)
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    Kanban System Design (KMP I)

    Ein Special direkt am wunderschönen Wörthersee! First Class Foundation-level Kanban Training. Zertifiziert durch die Lean Kanban University

    “Ich möchte wissen, wie ich am besten mit Kanban starten oder wirkungsvoll meine bestehenden Kanban Systeme verbessern kann.” Dieses 2-tägige Kanban Training, LKU-zertifiziert, wendet sich an Manager, Product Owner, ScrumMaster, Marketingfachleute, Wissensarbeiter, prinzipiell jeden, der alle Grundlagen der Kanban Methode erlernen und vertiefen möchte. Das Training beinhaltet Kanban Simulationen sowie Übungen zur Gestaltung eines konkreten Kanban Systems.

    Dieses interaktive Kanban Training bietet eine fundierte Einführung in die Konzepte von Lean, Pull-Systemen, Kanban und die Nutzung der Kanban Methode zur erfolgreichen Verbesserung Ihrer Lieferfähigkeit. Mittels bewährter Techniken aus den Bereichen Lean und Agile bietet es einen praxisorientierten Zugang zu diesem neuen und zugleich spannenden Ansatz, um den Arbeitsfluss in Projekten und sonstigen Aufgabenbereichen zu beschleunigen.

    Die Trainingsveranstaltung erfüllt eine der Anforderungen auf dem Weg zum Kanban Management Professional (KMP). Mit dem nachfolgenden KMP II Training haben Sie dann optional die Möglichkeit den KMP Status zu erlangen.

    Organisation und Inkludierte Leistungen

    • Veranstaltungsort: Seeparkhotel, Universitätsstrasse 104, Klagenfurt, Österreich
      www.seeparkhotel.at, tel +43 463 20 44 99 – 0
      Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie eine Zimmerreservierung für sich und Ihre Begleitung wünschen
    • Zeiten: 09:00 – 17:00
    • Trainingssprache: Deutsch
    • Elektronische Kopien aller Unterlagen, Übungen, Handouts und der erzeugten Poster (PDF)
    • Mittagessen sowie Snacks während der Pausen

    Trainingsinhalte und Ziele

    Die Teilnehmer lernen wie man Kanban Systeme gestaltet und Change Initiativen via Kanban initiiert. Sie erlernen die Basiskonzepte Flow, Pull und kollaborative Verbesserung. Am Ende des Trainings verstehen sie:

    • Wie man Bottlenecks identifiziert und adressiert
    • Wie man mit sich ändernden Prioritäten umgeht
    • Wie man Unterbrechungen und Multi-Tasking handhabt
    • Wie man mit wichtigen aber nicht zeitkritischen Arbeiten umgeht
    • Wie man es vermeidet, dass sich Arbeit an einer Stelle (oder zu einem Zeitpunkt) aufstaut, während es an anderen Stellen weniger zu tun gibt
    • Wie man Arbeitsfluss. die dafür nötige Information und die davon betroffenen Teams fördert

    Der Inhalt des Trainings umfasst die folgenden Themen, in Form von interaktiven Übungen in Kleingruppen, unterstützt durch Games, inhaltliche Beiträge und Dialog im Plenum.

    • Hintergrund von Kanban, Prinzipien, Praktiken und Werte
    • Verstehen und Steuern von Work in Progress (Push- vs. Pull-Systeme)
    • Visuaisierung der Arbeit (Design von Kanban Boards)
    • Messen und Management von Flow (Control Hharts, Flow Diagramme etc.)
    • Management von Business Risk und die Vereinbarung expliziter Policies (Serviceklassen)
    • Management von Change Managing und kollaborative Verbesserung

    Dieses Curriculum basiert auf der Arbeit von David J. Anderson, dem Pionier der Kanban Methode und Autor des Kanban-Buches schlechthin: Kanban: Successful Evolutionary Change for your Technology Business.

    Die Teilnehmer lernen Kanban Systeme zu gestalten und Change Initiativen mittels Kanban zu betreiben. Sie erlernen die Grundkonzepte Flow, Pull und kollaborative Verbesserung. Am Kursende sind sie in der Lage Kanban Systeme zu designen und haben aus praktischer Sicht erlebt, wie man mit Hilfe von Kanban die Capabilities ihrer Organisation verbessern können (z.B. kürzere und wesentlich besser berechenbare Lieferzeiten, besseres Risikomanagement, gesteigertes Vertrauen und kontinuierliche Verbesserung).

    Erleben Sie in den zwei Tagen den Nutzen, den die Kanban Methode schon nach kurzer Zeit mit sich bringt. Sie lernen, wie man Kanban nutz, um Systeme zu analysieren und zu verbessern. Dazu erhalten Sie wertvolle Anregungen unmittelbar aus unserer Praxis.

    Voraussetzungen

    Nach Möglichkeit haben die Teilnehmer zuvor David Anderson’s blaues Kanban Buch oder das Buch Kanban from the Inside von Mike Burrows gelesen. Die vorangegangene Teilnahme an einem 1-tägigen Team Kanban Practitioner Workshop is empfehlenswert, wird aber nicht vorausgesetzt.

    Die Teilnehmer erhalten

    • Das offizielle KMP I Teilnahmezertifikat über die Lean Kanban University (in elektronischem Format)
    • Mitgliedschaft bei der Lean Kanban University und nach Wunsch die Auflistung im LKU Alumni-Verzeichnis.

    Qualifizierung zum KMP

    Dieses Training erfüllt den ersten Teil der Anforderungen für den Kanban Management Professional (KMP). Mit dem darauf folgenden KMP II Training haben Sie optional die Möglichkeit den KMP Status zu erlangen.

    Mike Leber, Akkreditierter Kanban TrainerMike Leber, Lean & Agile Coach, Accredited Kanban Trainer (AKT), ist ein Management Consultant und arbeitet mit Agile Experts e.U. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung als Manager, IT Berater und Coach in großen internationalen Gruppen sowie auch mit kleineren Teams und gewachsenen Startups, ist Mike besonders in der Lage seine Trainings mit hands-on Erfahrung und reichhaltigen Lernbeispielen aus der Praxis anzureichern. Mike ist ein Akkreditierter Kanban Trainer (AKT) der LeanKanban University sowie Scrum Trainer, Management 3.0 und Lean Change Facilitator. Mikes persönliche Leidenschaft sind Themen wie Leadership, Innovation, Design Thinking und neue Zugänge zu Change Managemen sowie die Entwicklung hoch adaptiver “Lernender Organisationen”. Seine langjährige Erfahrung in der Anwendung von Lean und Agile mit großen IT-bezogenen und industriellen Organisationen (IT und auch außerhalb der IT) bildet den Nährboden für eine tiefgehende Lernerfahrung in seinen Trainings und Workshops. Dies wird um eine wachsende Anzahl von Projekten mit Kreativagenturen, nicht IT-bezogenen Abteilungen und unterschiedlichen Branchen ergänzt.

    Ihre Ticket-Optionen

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