THINK Outside The Box – Moderne HR für Innovative Organisationen
Ohne Änderung in HR, keine Veränderung im Unternehmen.
Fundierte Impulse & Sparring aus der Praxis.
HR Innovation Lab 2026
Im Paket inkludiert:
Unser exklusiver HR Innovation Selbstlernkurs in deutscher Sprache mit vielen Videos, Übungen und Zusatzmaterial.
Den Selbstlernkurs gibts auch separat im Angebot (siehe Anmeldung). Eine Anrechnung auf einen späteren Termin des Innovation Labs ist möglich.
Der Pfad zu einer innovativen Organisation verändert auch in HR alles – die Sicht auf Performance Management, den Recruitingprozess, die Prozesse für Lernen und Weiterentwicklung, Entlohnung und Handhabung von Zusatzvergütungen – und vor allem den Zugang zu Mitbeiterengagement.
New Work und KI stellen traditionelle HR auf den Kopf.
In unserem HR Innovation Lab tauchst Du tief in die Zukunft der HR ein und nimmst die essentiellen Bausteine für die Neugestaltung Deiner HR mit.
Mit unserem HR Innovation Blueprint kannst Du gleich am nächsten Tag mit der Umsetzung beginnen.
Kontaktiere uns >, wenn Du das HR Innovation Lab gerne inhouse für Deine Teams organisieren möchtest
Wir sind strategischer Partner von Agile People.
Willst Du das Thema HR Innovation mit Deinem Team abseits dieser Veranstaltung vertiefen? Dann hol Dir unseren 2-stündigen
HR Innovation Taster Workshop! Keine Kosten für Euch, wir rechnen lediglich mit eurer Neugier!
Interessiert? Melde Dich einfach bei uns!
Über das HR Innovation Lab
Wenn für Dich die Agile Organisation, New Ways of Work oder Mitarbeiterengagement Themen sind, dann ist das HR Innovation Lab ein vitaler Enabler. Gemeinsam mit Agile People und weiteren Partnern sind wir Pionier zu diesem Thema.
Dieses Format hilft Dir selbst zum HR Innovator und Change Agent zu werden. Gerade im Zeitalter der künstlichen Intelligenz wird dies zum wichtigsten Erfolgsfaktor für alle Organisationen.
Das HR Innovation Lab ist genau die richtige Option, wenn Du nach einer effektiveren, wertfördernden und zukunftsweisenden HR Funktion suchst – nach einer wirkungsvollen Neugestaltung der HR Rollen. Oder wenn Du einfach zu den aktuellsten Marktentwicklungen innovativer HR am aktuellen Stand bleiben willst.
Mit dem HR Innovation Lab transformieren wir HR in ein “Human Relations Management“.
Dich erwarten jede Menge Interaktion, praktische Beispiele, unzählige Tools, die Du unmittelbar in Deiner eigenen Praxis einsetzen kannst.
Die Teilnahme beinhaltet die Option zur Zertifizierung in Agile HR über ICAgile. Voraussetzung dafür ist die Teilnahme an allen Modulen, sowie die Einreichung und Approval eines kleinen Kurs-Assignments.
Das HR Innovation Lab eignet sich besonders für:
- HR Manager, HR Business Partner, HR Professionals
- Linienmanager aus privaten oder öffentlichen Unternehmen
- Coaches & Berater
- Dies Veranstaltung haben Teilnehmer aus unterschiedlichsten Unternehmen absolviert, wie z.B. Raiffeisen Bank International, ING-Diba, SKF, SE Banken, Nordea, Volvo, Tele2, IKEA, Rewe Group und viele andere.
HR Innovation Lab - Teil 1: HR Innovator Fundamentals
Der Fundamentals-Teil setzt sich aus 5 Modulen zusammen:
- F1: HR Innovator – Vision, Meaning, Purpose, Prinzipien und Werkzeuge
- F2: Psychological Safety als Grundlage für eine Lernende Organisation
- F3: Ökosystem Organisation. Emergente Strategien, Strukturen und Ziele
- F4: Rahmenbedingungen für eine Innovationskultur schaffen
- F5: Wirkungsvollen Rahmen für Veränderung gestalten
HR Innovation Lab - Teil 2: Praxistransfer für HR Innovation
Der Teil HR Innovationpraxis setzt sich aus weiteren 5 Modulen zusammen:
- H1: Wie sich die HR-Rollen verändern, wenn wir die Business Agility steigern müssen
- H2: Wie HR agile Praktiken und Tools für sich selbst nutzen kann
- H3: Modernes Performance Management. Moderne Zugänge für Vergütung und Zusatzleistungen (Stichwort “New Pay”-Konzepte)
- H4: Finden, Gewinnen und Onboarding von Top-Talenten
- H5: Lernen, Weiterentwicklung und Mitarbeiterengagement, Rewards & Incentives
FAQs ⁉️
Benötige ich Vorkenntnisse für diesen Kurs?
Nein, Du benötigst keine Vorkenntnisse z.B. zu agilen oder Innovations-Methoden, Werkzeugen etc., um diesen Kurs zu besuchen und dennoch großen Nutzen daraus zu ziehen. Außerdem gehen wir immer auf die aktuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein. Wenn Du dazu immer noch Fragen hast, dann melde Dich doch einfach bei uns hello@agileexperts.academy.
Wie sieht der Ablauf nach dem Training aus, um ein ICAgile Zertifikat zu erhalten?
Für die Erlangung des Zertifikats ist eine kleine feine Case Study zu bearbeiten. Nichts Schwieriges, aber Zeichen dafür, wie man sich mit dem Material aktiv auseinandergesetzt hat. Dabei geht es um Ideen für Änderungen von HR und Leadership um einen Neustart eines Unternehmens, dass mangels Marktagilität insolvent geworden ist (ein echter Fall eines Schwedisschen Modelabels), zu schaffen. Nach Abschluss der Case Study (Freigabe nach Review und Feedback durch uns) wird das Zertifikat ausgestellt.
In Deinem Paket inkludiert 📦
- Die digitale Version der Bücher Agile People sowie Agile People Picture Book, geschrieben von Pia-Maria Thorén
- Ein reichhaltiges Set an PDF Workbooks zu HR Innovation
- Viele Tools und ergänzende PDF Handouts
- Zugang zum Learning Management System der Agile Experts Academy mit vielen Videos & Selbstlernmaterialien zu HR Innovation und zur Transformation der HR Rolle
HR Innovation Coach
Mike Leber
Mike Leber ist ein erfahrener Executive Consultant, Business Agility Coach und Trainer mit mehr als 25 Jahren praktischer Erfahrung zu agilen Methoden, komplexen Business Transformationsprogrammen und New Work.
Mike ist ein Pionier auf dem Gebiet von Business Agility, Agile Leadership und New Work. Als Agile People Guide begleitet er HR Führungskräfte in großen und mittelständischen Unternehmen bei der Transformation zu neuen Arbeitsweisen.
Mike ist aktives Mitglied zahlreicher internationaler Agile Communities, Co-chair der Internationalen Business Agility Conference Vienna, Autor einiger Publikationen zum Thema sowie regelmäßig Sprecher bei internationalen Konferenzen.
Er ist ein Certified Leadership Agility 360 Coach, ausgebildeter ORSC Coach (Organization & Relationship Systems Coaching) und bildet als Mitglied der CRR Global Faculty selbst ORSC Coaches aus.
NÄCHSTE TERMINE 📆
| Termin | Ort | Infos | Trainer | |
|---|---|---|---|---|
| 22.09.2026 - 23.09.2026 09:00 – 17:00 | Wien, AT | Deutsch ab €1,350.00 | Mike Leber | ANMELDEN |
Für den Fall von Fragen zum Kurs oder zur Kursanmeldung melde Dich doch bitte über hello@agileexperts.academy bei uns. Wir helfen gerne weiter!
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